作為一家重工制造企業(yè)，如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地呢？近年來，山東福田重工股份有限公司始終以創(chuàng)新的思路引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，在技術(shù)創(chuàng)新、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、資金支持、科研成果的轉(zhuǎn)化等方面制定了一系列切實(shí)可行的措施，促進(jìn)了企業(yè)核心競爭力的提升。

    近年來，福田重工不斷加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，完善自主創(chuàng)新機(jī)制，全力打造適用全球化競爭的技術(shù)優(yōu)勢。他們先后引進(jìn)和培養(yǎng)了一大批適應(yīng)制造業(yè)發(fā)展的工程技術(shù)人才，建立了一支實(shí)力強(qiáng)大的研發(fā)隊(duì)伍。公司技術(shù)中心擁有本科以上技術(shù)人員800多人，其中高級工程師100多人。同時(shí)，福重工還十分關(guān)注世界農(nóng)業(yè)裝備和工程機(jī)械的發(fā)展，多次組團(tuán)參加歐美、日本、韓國、東南亞等國家和地區(qū)的大型農(nóng)業(yè)機(jī)械博覽會，不斷引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)并結(jié)合我國農(nóng)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行消化、吸收、創(chuàng)新。福田重工已申請獲得了90多項(xiàng)技術(shù)專利。

    福田重工的決策者們高度重視新產(chǎn)品的開發(fā)，每年投資數(shù)千萬元用于新產(chǎn)品開發(fā)。他們制定了各種優(yōu)惠政策，高薪聘請國內(nèi)外的高科技人才，為已所用。同時(shí)，投入巨資加強(qiáng)與國內(nèi)有關(guān)科研單位和大專院校及國外著名機(jī)械裝備企業(yè)的合作，利用其人才和技術(shù)資源優(yōu)勢，開發(fā)出了多項(xiàng)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。為了加大自主開發(fā)力度，為科研人員提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)研發(fā)平臺，今年福田重工將投資建設(shè)研發(fā)基地。

    福田重工憑借過硬的產(chǎn)品品質(zhì)和龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)將自己的成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。他們緊緊把握市場脈搏，緊貼國內(nèi)、國際兩個(gè)市場，努力將開發(fā)出的新產(chǎn)品投入到市場中，使新產(chǎn)品、新技術(shù)的應(yīng)用以最快的速度轉(zhuǎn)化。如去年下半年投放市場的福歐力裝載機(jī)，得益于高起點(diǎn)打造領(lǐng)先技術(shù)和管理平臺，已形成30、50系列產(chǎn)品資源，獲得了廣大用戶和經(jīng)銷商的青睞，市場競爭力迅速形成。