濟南重工股份有限公司第二屆職工代表大會于2005年7月30日在公司第四會議室召開，正式代表112人、 特邀代表6人、中層以上干部列席了會議。
大會聽取審議通過了總經(jīng)理王伯之同志所作的《調(diào)動一切積極因素 ，實現(xiàn)重工股份的全面騰飛》工作報告。大會認(rèn)為今年股份公司廣大干部職工在黨的十六大精神指引下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，弘揚求真務(wù)實精神，堅持以人為本，堅持樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信心，明確目標(biāo)，規(guī)范運作，生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)快速增長，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著，新老產(chǎn)品齊頭并進，市場占有率不斷提高，企業(yè)競爭力不斷增強。企業(yè)信息化建設(shè)提高到一個新水平；兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展；職工收入有了一定的提高；全面改善了職工上下班乘車條件，為在崗職工進行了健康查體，生產(chǎn)、生活環(huán)境變化較大；在加強職工培訓(xùn)教育、活躍職工文化生活等方面工作也取得很大成績，企業(yè)的發(fā)展得到了社會的肯定，企業(yè)的社會地位有較大的提高。
報告在認(rèn)真總結(jié)上半年的工作基礎(chǔ)上，針對股份公司面臨的形勢，存在的問題，提出了切實可行的措施，明確了下半年的工作目標(biāo)和任務(wù)。 股份公司將以黨的十六大精神為指針，按照“三個代表”重要思想要求，進一步解放思想，更新觀念，樹立信心，乘勝前進。繼續(xù)深化改革，強化管理，加強班子廉政建設(shè)，不斷提高職工整體素質(zhì)，繼續(xù)堅持技術(shù)帶動戰(zhàn)略，加快新產(chǎn)品開發(fā)進度，努力提高企業(yè)效益。
大會審議通過了《崗位工資制度實施意見》，認(rèn)為該意見符合中共中央《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》提出的“企業(yè)職工工資水平，由企業(yè)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣骄べY和本企業(yè)經(jīng)濟效益決定；企業(yè)內(nèi)部實行按勞分配原則，適當(dāng)拉開差距”的精神。
大會同意按照“事實求是，相信群眾，統(tǒng)籌兼顧，量力而行，分步解決”的原則，在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上，盡快解決歷史遺留問題和不斷提高職工收入待遇的工作思路。
股份公司黨委書記吳瑞珩同志，對股份公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和進一步提高全體職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了新的要求。開展“黨員奉獻在崗位，齊心建設(shè)新重工”主題實踐活動，進一步引導(dǎo)廣大黨員堅定正確的理想信念，提高對黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，盡心盡力做好本職工作，發(fā)揮模范帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作出貢獻，使先進性教育活動取得實效，實現(xiàn)“兩不誤，兩促進，雙豐收”，真正成為群眾滿意工程。
大會號召全體職工在2005年下半年工作中，認(rèn)真貫徹落實十六大精神，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)全面工作，大力弘揚求真務(wù)實的精神，艱苦奮斗，團結(jié)拼搏，確保2005年各項指標(biāo)的全面完成，為濟南重工改革發(fā)展穩(wěn)定做出更大的貢獻。
