在全國上下掀起建設(shè)節(jié)約型社會(huì)高潮之際，鍛造廠為全面樹立節(jié)約觀念，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，構(gòu)建和諧重工，針對(duì)存在的浪費(fèi)現(xiàn)象，近期采取了平時(shí)抽查，每周四下午重點(diǎn)檢查的方式，以規(guī)范物資管理，杜絕浪費(fèi)。為此相關(guān)部門還制定了以下規(guī)定：

 

    嚴(yán)格控制電焊條、標(biāo)準(zhǔn)件的領(lǐng)用，采取以舊換新的領(lǐng)用辦法；設(shè)備員、技術(shù)員負(fù)責(zé)量化，庫管工按定額發(fā)放（加班和中夜班期間，由值班人員負(fù)責(zé)），如發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定發(fā)放者罰款100元；所在班組轄區(qū)內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)隨意亂扔、亂放電焊條、標(biāo)準(zhǔn)件或其它物資的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，并對(duì)相應(yīng)班組長(zhǎng)進(jìn)行追加處罰；各班組要做到人走燈滅，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；領(lǐng)取各種易耗物料時(shí)，一律開據(jù)領(lǐng)料單并實(shí)行以舊換新制度；生產(chǎn)科及各班組長(zhǎng)，對(duì)其管轄及所屬班組全面負(fù)責(zé)，凡屬班組內(nèi)發(fā)生的問題都與其當(dāng)月工資考核掛鉤；廢舊物資由公司職能部門統(tǒng)一處理，不得私自處理。

 

    以上措施的實(shí)施，促使鍛造廠全體職工時(shí)刻以“節(jié)約光榮 浪費(fèi)可恥”為指導(dǎo)來嚴(yán)格要求自己、約束自己，自覺維護(hù)集體利益，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，從而為創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。