近日，公司2007年“金藍領”培訓報名工作已開始。為鼓勵工人積極參與，公司出臺了一系列的優惠政策，如公司對參加培訓職工的報名條件相對放寬，并將對取得職業資格證的員工的培訓費用全額報銷等，旨在激勵廣大職工不斷學習，積極主動提高自身技能水平，為公司發展做出更多貢獻。
06年公司共有14人參加了“金藍領”技師培訓，82人參加了高級工培訓。通過專門的技能培訓，不僅可以使職工掌握系統的專業知識，提高自身的崗位技能水平，拓展自身的發展空間，同時也為促進企業發展提供了技術支持。現省、市勞動部門每年都組織技能大賽，在一線職工中評選技術能手并給予一定的獎勵，對于突出貢獻技師、首席技師將給予政府津貼，但評選對一線職工的職業資格要求較為嚴格，這也是公司鼓勵廣大職工參加技能培訓的原因之一。
企業發展離不開高素質的員工，提高員工的職業技能水平是企業生產優質產品的保證，“金藍領”培訓正是公司對員工技能培訓的一種方式。
