4月6日，根據濟南市國資委的統一安排部署，濟南重工領導班子測評工作在公司第四會議室舉行。國資委工會副主席陳秀萍等國資委領導、公司全體中層以上干部參加了測評。
測評會議由公司董事長兼總經理王伯之主持，在聽取了公司2006年度工作總結后，陳主席代表國資委對濟南重工2006年的工作做了充分肯定。她指出，在過去的一年里，公司在經理層的帶領下，貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大會議精神，全體員工頑強拼搏，開拓創新，取得了可喜的成績。公司領導班子團結協作，廉潔自律，在打造“四好”領導班子方面作了大量卓有成效的工作，也為全體員工樹立了榜樣。
國資委井文耀處長對如何填寫測評選票進行了說明，公司50余名中層以上干部在對選票進行了認真填寫，并統一上交國資委作為測評公司領導班子的依據之一。
測評會議結束后，國資委領導分成三個小組分別與公司經理層和部分中層干部進行了單獨座談，標志著2006年度公司領導班子測評工作順利完成。
