4月24日，公司工會組織各單位分會主席召開了專題會議，主要討論了在公司實行“職工代表證”制度，以及在公司范圍內(nèi)開展“慈心一日捐”和“交一次特別會費”獻愛心活動的相關(guān)事宜，同時還學(xué)習(xí)了《濟南市國有資產(chǎn)監(jiān)督委員會企業(yè)（公司）職工代表大會實施細(xì)則》。
職工代表大會是企事業(yè)單位民主管理的基本形式，是職工群眾行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力的重要渠道，也是維護職工合法權(quán)益的重要制度。公司工會根據(jù)市總工會意見，確定在公司實行“職工代表證”制度，目的就是從加強對職工代表的管理入手，規(guī)范對職工代表管理的各項措施，全面提高職工代表的整體素質(zhì)和責(zé)任心，充分發(fā)揮職工代表在職代會中的主體作用，促進濟南重工和諧勞動關(guān)系的建立和公司健康穩(wěn)定的發(fā)展。
另外，會上還通過了關(guān)于在公司范圍內(nèi)開展“慈心一日捐”和“交一次特別會費”的獻愛心活動，并得到了公司黨委及經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)的支持。據(jù)悉，此兩項活動以各基層工會委單位，按照“堅持自愿，鼓勵奉獻”的原則開展，將于4月25日正式開始，截止到28日結(jié)束。其目的在于弘揚扶貧濟困、安老救孤、賑災(zāi)助醫(yī)、行善助學(xué)，鼓勵廣大職工樹立強烈的社會責(zé)任心，以自己的愛心和善行提升自身社會價值，體現(xiàn)濟南重工人融入社會、回報社會的精神，以實際行動推動和諧重工的建設(shè)。
