6月13日，濟南市國有企業創建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會順利召開，濟南重工股份有限公司等16個企業受到表彰，市委常委、組織部長徐學武出席會議并講話。
近年來，濟南重工按照上級關于創建“四好”領導班子的部署要求，堅持以打造學習型領導班子為重點，努力提高領導班子的整體素質和創新能力，使企業從困境中崛起，取得了長足的發展。2006年，公司各項經濟指標均創下歷史新高，企業適應市場和自主創新能力大大增強，在建設新重工的征途上邁出了堅實的步伐。同時，作為一個有著57年歷史的國有企業，濟南重工堅持服務大局，努力肩負起構建社會主義和諧社會的重大經濟責任、政治責任和社會責任，堅持把促進發展作為“四好”領導班子創建活動的著力點和落腳點，把創建活動不斷引向深入，為全市國有企業改革、發展和穩定提供了強有力的政治保證和組織保證。
最后，市委常委、組織部長徐學武發表講話，就進一步加強國有企業領導班子建設提出要求。他說，有關部門和單位要正確認識和把握國有企業領導班子建設和黨建工作面臨的新形勢、新任務，從加大教育培訓力度、搞好選用考核、完善激勵約束機制、貫徹執行民主集中制原則、切實加強作風建設等方面，繼續深入開展“四好”領導班子創建活動，扎實推進國有企業黨建工作，以優異的成績迎接省第九次黨代會和黨的十七大勝利召開。
