職工素質(zhì)的提升是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力源泉，為提高職工綜合素質(zhì)，近日，工程公司結(jié)合分廠生產(chǎn)特點(diǎn)，研究擬定了對(duì)職工全方位的培訓(xùn)計(jì)劃。
培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德、質(zhì)量意識(shí)、安全生產(chǎn)、操作技能、電焊、鉚工專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)共五個(gè)主要課題，并由技術(shù)科安排人員分別進(jìn)行講課。培訓(xùn)結(jié)束后分廠還將對(duì)職工進(jìn)行理論考試，并將培訓(xùn)考試成績(jī)、態(tài)度、質(zhì)量與職工工資掛鉤，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制來(lái)鞏固培訓(xùn)成果。
6月29日，按照培訓(xùn)計(jì)劃安排，工程公司首先對(duì)12名電焊工進(jìn)行了第一期培訓(xùn)。總經(jīng)理助理張明勝在會(huì)上通報(bào)了公司在生產(chǎn)外貿(mào)產(chǎn)品過(guò)程中存在的質(zhì)量現(xiàn)象，并提出了關(guān)于在質(zhì)量方面需要改進(jìn)的具體要求，鼓勵(lì)大家苦練基本功，不斷提高操作技能，爭(zhēng)做技術(shù)創(chuàng)新的帶頭人。分廠副經(jīng)理魯勁松就電焊理論知識(shí)進(jìn)行了授課。
這次培訓(xùn)取得了良好效果，參加培訓(xùn)的職工均感到受益匪淺，并表示一定會(huì)珍惜崗位，努力學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，增長(zhǎng)才干，以實(shí)力求崗位，以貢獻(xiàn)求水平，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展盡一份力量。
