定編定崗定員工作自5月份相關文件下發以來，在公司范圍內逐步展開，各單位積極貫徹公司精神，認真落實各項工作，取得了良好效果。近日，又有12名服務人員調整到了工程公司，分別進入鉚工、電焊等車間。據工程公司殷義海經理介紹，經過一段時間的觀察、考核，大部分表現還是較好的。

 

    這12名職工是分成兩批分別在6月29日和7月11日進入工程公司的。工程公司接到人員調令后積極配合，根據人力資源處提供的原工種檔案對他們的工作進行了安排。考慮到新調入人員遠離一線時間較長、技術有些生疏等實際情況，工程公司首先為他們進行了安全知識、專業技能和工藝紀律的培訓，并進行了思想教育。據殷經理介紹，大部分新調入人員的態度還是較好的，表現基本可以，尤其是電焊工崔廣娣表現非常積極，正在參與日本電機架臺的生產任務，而且能夠經常加班加點，精神可嘉。但是要使這些人員真正融入到工作中還是需要一個過程的，技術水平也有待提高，為此，為鼓勵他們快速進步，工程公司還制定了激勵政策，即使是在試用期的三個月中，只要工作積極、態度認真，同樣可以享受工時考核制度。下一步，工程公司還將繼續加強對調整人員的培訓和教育，確保他們能夠早日為公司發展做貢獻。

 

    定編定崗定員工作是公司合理配置人力資源、優化人員結構的重要舉措，各單位在人員的編制、安排方面非常積極，并制定有效措施充分調動新調整人員的工作積極性，從目前形勢看，該項工作進展的非常好。隨著公司定編定崗定員工作的不斷開展，一線工人隊伍得到了充實壯大，這對促進公司快速將有著巨大的推動作用。