為了更好的加強(qiáng)銷售隊伍建設(shè)，充分調(diào)動銷售人員的工作積極性，同時為進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，激勵和鞭策廣大全體銷售業(yè)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在認(rèn)真分析銷售外勤業(yè)務(wù)人員基本狀況的基礎(chǔ)上，近日經(jīng)研究決定對公司全體銷售外勤人員實(shí)行崗位職務(wù)評定，并且相應(yīng)建立定期評定銷售崗位職務(wù)的制度。

    為了保證評定工作的全面、客觀和公正，公司專門設(shè)立了銷售崗位職務(wù)評定委員會。此次評定共設(shè)四個職級，即一級銷售師、二級銷售師、一級銷售員和二級銷售員，每一個職級均不受名額限制，這次設(shè)立的銷售師、銷售員重點(diǎn)注重學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績。其中，一、二級銷售師和一級銷售員應(yīng)具備大學(xué)本科的學(xué)歷。銷售崗位職務(wù)評定每年評定一次。

    為了更好的穩(wěn)定銷售人員隊伍，充分調(diào)動銷售人員的工作積極性，此次銷售崗位職務(wù)評定后，公司將對各職級銷售外勤崗位人員的基薪進(jìn)行較大幅度的提高。

    對于業(yè)績突出、對公司經(jīng)營有重要貢獻(xiàn)者，公司銷售崗位職務(wù)評定委員會還將隨時提高調(diào)整其任職級別；同時對于公司各崗位或公司外聘人員中有具備成為優(yōu)秀銷售人員素質(zhì)且本人也自愿從事銷售外勤工作者，公司銷售崗位職務(wù)評定委員會也有權(quán)隨時破格將其評定為各職級的銷售崗位職務(wù)人員，并可不受以上各職級評定條件的限制。

    銷售工作崗位是公司至關(guān)重要的工作崗位，銷售隊伍的建設(shè)也是公司經(jīng)營工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，因此銷售崗位職務(wù)的評定工作是一項(xiàng)非常重要，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，希望公司有關(guān)部門能夠更進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善對公司銷售系統(tǒng)的綜合管理，逐步建立科學(xué)有效的激勵機(jī)制，促進(jìn)公司經(jīng)營工作的全面開展。