2007年即將過去，新的一年將要來臨。在全公司職工以飽滿熱情迎接新年到來之際，倉管處近日召開全體員工大會，認真總結了2007年各項工作，并就2008年工作作了部署。
過去的一年，倉管處全體職工按照王伯之總經理在二屆四次職代會作的《制度規范、秩序公正、促進濟南重工又好又快發展》的工作報告精神，認真貫徹落實科學發展觀，對照年度目標狠抓落實。結合部門實際狀況，建章立制、完善考核，在理順ERP系統業務流程、規范物資入出庫程序、嚴格倉庫各項管理規定、做好庫存物資防護、提升庫容庫貌方面大膽探索，取得了一定成效。尤其是憑借七月份公司開展的質量月活動和定編、定崗、定員工作的開展，全員的積極性、工作質量與效率及大局意識明顯提升，在全年完成各類物資入庫3.6億元、出庫3.2億元的業務中，未出現任何差錯，有力地保障了公司生產經營活動的開展。所有這些都是公司領導的大力支持、兄弟單位的密切配合以及倉管處職工齊心協力、共同奮斗的結果。
展望2008任重道遠。倉管處職工決心在2008年，以十七大精神作為行動綱領，用十七大精神統領全局、武裝頭腦、指導實踐，推動各項工作再上新臺階。牢固樹立“以人為本、強化管理，苦練內功、安全第一，提升形象、服務大局”的管理理念，繼續解放思想、改革創新，積極探索物資管理的新經驗、新方法，團結一致、奮發進取，為全面實現2008年企業方針目標、構建富強、文明、和諧新重工而努力奮斗。
