濟南重工股份有限公司第二屆五次職工代表大會于2008年1月26日召開，大會應到正式代表120名，實到正式代表110名，列席代表9名。
大會聽取并審議通過了董事長兼總經理王伯之同志做的題為《解放思想，求真務實，勇于拼搏，努力開拓濟南重工發展新局面》的工作報告，聽取了副總經理孫蓉同志做的2007年度公司財務工作報告。
2007年濟南重工在黨的十六屆五中、六中全會和十七大精神指引下，堅持以人為本，認真落實科學發展觀，積極應對宏觀調控帶來的機遇和挑戰，以科技創新為先導積極調整產品結構，新老產品齊頭并進，外貿出口實現了突破性增長，市場占有率不斷提高，企業競爭力不斷增強，繼續保持了良好的發展勢頭，各項經濟指標有了顯著增長。企業兩個文明建設協調健康發展，職工收入進一步提高，企業文化建設有了長足發展，社會認可度和知名度有了較大的提高。為今后的健康可持續發展奠定了良好而堅實的基礎。
大會認為，王伯之總經理的工作報告對2007年工作的總結是實事求是的，針對公司面臨形勢和存在問題提出的2008年工作思路，目標明確，措施切實可行。大會認為，2008年是全面貫徹落實黨的十七大做出的戰略部署的第一年，也是公司發展歷史上至關重要的一年，一些不確定、不可預料的因素大量存在，我們一定要保持清醒的頭腦，科學地分析形勢、正確地判斷形勢、準確地把握形勢，按照中央提出的“穩中求進、好字優先”的要求，把宏觀調控當作一次難得的發展機遇，以市場為導向，以科技創新為先導，進一步加快產品結構調整的步伐，不失時機地努力開創濟南重工新局面。
常務副總經理柳承波同志宣讀了《濟南重工股份有限公司關于表彰2007年度勞動模范的決定》。
黨委書記寧凡輝同志作了重要講話，就全面學習、貫徹、落實黨的十七大精神，全面完成本次職代會提出的2008年各項目標，提出了要求。
大會號召公司全體職工在2008年工作中，要以黨的十七大精神為指針，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，更新觀念，樹立信心，乘勢前進。努力在科技創新、節能降耗上下工夫，在“攬、算、干、壓、清”五個字上做文章，抓住機遇，繼續深化改革、強化管理、艱苦奮斗、團結拼搏，確保2008年各項目標的全面完成，為濟南重工實現科學發展、和諧發展、率先發展做出更大的貢獻。
