在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)委員會(huì)一直緊緊圍繞企業(yè)開展工作，充分發(fā)揮 “橋梁紐帶、幫助服務(wù)、參與促進(jìn)、活躍凝聚”的作用，努力把工會(huì)建設(shè)成了“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的職工之家，取得了良好的成效。近日，濟(jì)南重工榮獲市國資委授予的“濟(jì)南市模范職工之家”稱號(hào).
為切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》、《濟(jì)南市工會(huì)條例》等法律法規(guī)，每年組織兩次職工代表對(duì)集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證職工的經(jīng)濟(jì)利益落到實(shí)處。
在生產(chǎn)方面，專項(xiàng)委員會(huì)認(rèn)真監(jiān)督指導(dǎo)開展安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的監(jiān)督檢查工作，落實(shí)安全責(zé)任制，確保了連續(xù)五年未發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，連續(xù)三年獲得濟(jì)南市“安康杯”競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。同時(shí)認(rèn)真貫徹職代會(huì)大會(huì)條例，加強(qiáng)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)廠務(wù)公開，強(qiáng)化監(jiān)督管理機(jī)制，2007年被國資委工會(huì)推薦為廠務(wù)公開先進(jìn)單位。
為提高職工整體素質(zhì)，公司工會(huì)開展了“建功立業(yè)”活動(dòng)，“工人有技術(shù)才能更有力量”的大討論，“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)”優(yōu)勝班組競賽活動(dòng)。并制定了職工文化娛樂活動(dòng)計(jì)劃，活躍了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
近年來，公司工會(huì)始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目的，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，積極工作，開拓進(jìn)取，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
