人才是企業發展的基礎，今年，公司從各高校引進了16名大學生充實到公司的職工隊伍中來。他們的加入，使公司的人才隊伍更加優秀，更加強大，為公司持續健康發展提供了強有力的人才智力保障。

    進廠后，人力資源處首先組織他們進行了常識教育、企業文化、安全知識、專業技能等方面知識的培訓，培訓完后便安排他們到分廠實習，熟悉各車間的生產設備及工藝流程等情況。通過實習，大家都感覺受益匪淺，并表示在以后的工作中將盡力把所學的理論知識與生產實踐更加緊密的結合起來，為今后勝任崗位角色打下良好的基礎。

    實習結束后，為調動新進廠大學生的積極性，使大學生盡快融入企業，根據大學生實習情況，人力資源處組織了以實習總結為主題的有獎征文活動。大學生們從對公司的總體認識、實習期間對公司設備及生產能力和生產流程的看法、對公司的建議等方面進行了總結，經過認真評審，最終評出一等獎三名、二等獎四名、三等獎四名，并進行了相應的獎勵。

    通過此活動的開展，使大學生對公司的企業文化等有了更深入、更全面的了解，促使他們盡快融入崗位。同時，公司將結合大學生實習期間的想法和認識，對他們進行相應的崗位安排，使他們能夠最大發揮自己的優勢，為公司的發展壯大奉獻自己的力量。