近日，從人力資源處了解到，目前公司已與25名本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議，人才引進(jìn)工作進(jìn)展順利。

    為了全面做好公司2013年度人才引進(jìn)工作，前期，人力資源處根據(jù)各部門提交的用人需求，按照公司統(tǒng)一部署，擬定了2013年的人才引進(jìn)計劃。近幾個月來，人力資源處相關(guān)人員通過大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)以及參加相關(guān)院校的畢業(yè)生雙選會等多種渠道，從專業(yè)成績、英語水平、計算機(jī)等級以及品德修養(yǎng)等多方面對應(yīng)聘大學(xué)生進(jìn)行考察，力爭為公司引進(jìn)高素質(zhì)、專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)人員。

    前期，公司招聘的大學(xué)生主要是以機(jī)械設(shè)計制造專業(yè)為主，接下來，人力資源處將根據(jù)一些職能部門的用人需求，招聘土木工程、會計、法律等非機(jī)制專業(yè)的大學(xué)生。同時，公司從技校挑選了8名優(yōu)秀學(xué)生充實到一線技術(shù)工人隊伍中去，以此來滿足公司多方面的用人需求，使公司的人才隊伍更加優(yōu)秀、強(qiáng)大。