8月23日，公司在第四會議室組織召開了電焊工技術比武表彰會，公司總經理柳承波、副總經理瞿世坤、總工程師楊家芳以及質量保證部、三大分廠及各相關職能處室的負責人、工程公司全體電焊工參加了此次表彰會。會議由質量保證部副部長黃繼軍主持。

    前期，為了引導廣大職工立足本職崗位，注重崗位技能，實踐技術創新，全面提升崗位質量，公司質保部、工藝處與工程公司組織開展了電焊工技術比武活動，活動包括理論和實際操作考試兩部分。比武中，選手們各展所長，充分發揮了自己的水平，展示了新一代電焊工的實力。經過激烈角逐，寇傳杰憑借過硬的理論功底和熟練的技能水平榮獲第一名；張培培、趙宗梅獲得二等獎；王潔、劉志峰、李世珍、韓敏獲得三等獎。

    表彰會上，副總經理瞿世坤首先對前期公司開展的焊縫成型攻關活動以及焊工技術比武活動的開展情況進行了總結。瞿總表示，焊工技能比武是培養焊接技能人才、提高工程質量和企業競爭能力的重要之舉。本次電焊工技術比武，展示了電焊工人扎實的電焊基本功和嫻熟的操作技能。通過焊工技術比賽，旨在激發技術工人學習技術、鉆研技術的熱情，堅持立足本職崗位，苦練技術，不斷提升技術工人技能水平，努力營造公司職工之間比、學、趕、幫、超的氛圍。通過為期三個月活動的開展，廣大焊接工人的技能水平得到了很大程度的提高。本次焊縫成型攻關活動取得了圓滿的成功。

    總工程師楊家芳宣讀了表彰決定，他要求受表彰的同志再接再厲，再立新功，并鼓勵其他分廠做好職工培訓工作，提高操作水平。隨后，一等獎獲得者寇傳杰代表其他獲獎者作了發言，他表示非常感謝各位領導、同事對自己的信任和認可，能獲得這份榮耀感到非常自豪，今后，他一定會將榮譽轉化為更加有力的實際行動，為企業的發展努力奮斗，做出更大的貢獻。

    總經理柳承波在會上作了總結性講話。柳總強調，人才是興企第一資源，技術就是效益，技能人才是企業人才隊伍不可或缺的組成部分，各單位要以此次焊工比武競賽為契機，形成表彰先進，鞭策后進的氛圍，在全公司上下掀起學技術、鉆業務的熱潮，創新體制機制，創造有利于高技能人才成長成才的環境，同時進一步提高技術工人的綜合素質，造就高素質的員工隊伍，保障產品質量和生產安全，增強企業核心競爭力，為社會生產出高品質的產品，為濟南重工實現新的跨越做出更大的貢獻。