1月21日，濟南重工股份有限公司第四屆一次職工代表大會在公司第四會議室勝利召開。公司董事長王伯之、黨委書記寧凡輝、總經理柳承波等公司領導及全體職工代表出席了會議，與會正式代表99人。

    大會聽取、審議了公司總經理柳承波做的題為《持之以恒，振奮精神打硬仗；艱苦奮斗，埋頭耕耘抓點滴》的工作報告，并進行了充分的討論和認真的審議。會議認為，報告客觀、真實、全面地反映了濟南重工2013年度的各項工作，肯定了成績，總結了特點，找出了問題和不足。對2014年的工作安排、指導思想和目標任務明確，并結合實際提出了全面完成各項目標任務需要著力做好的幾方面工作，為全面開創濟南重工各項工作新局面，提出了符合國家政策和企業實際的工作思路和措施。

    隨后，公司黨委書記寧凡輝宣讀了《關于表彰2013年度勞動模范和先進工作（生產）者的決定》，對于永生、劉廷武等17位勞動模范以及苗世泉等79名先進工作者進行了表彰。大會還通過了《濟南重工年功工資實施辦法（草案）》。

    最后，公司董事長王伯之做了重要講話，主要強調了三方面內容：一、切實發揮好職工代表的作用；二、完善薪資待遇，效率優先，兼顧公平；三、清醒認識、認真分析市場形勢，緊跟市場變化，轉變發展理念，加快調整產品結構，攻堅克難，開拓創新，全力做好2014年的各項工作。

    大會號召全體干部職工在2014年的工作中，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，正確把握國內外經濟形勢的新變化、新特點，振奮精神，艱苦奮斗，堅定信心，頑強拼搏，力爭使我們自己的濟南重工早日戰勝困難，走上可持續發展的健康之路。