為進一步加強分廠內部的勞動紀律管理，2月19日，通用機械廠在分廠會議室組織召開了勞動紀律專題會議，廠長高愛照、副廠長吳繼林以及各班組長、工段長、職工代表、科長共計47人參加了會議。會議由分會主席陳偉杰主持。

    會上，針對分廠在過去的一年生產工作中勞動紀律方面存在的不足進行了通報總結，并對今年的勞動紀律工作進行了安排部署，進一步明確了勞動紀律若干細則。各班組內部自行統計考勤，考勤情況與《合格班組建設及“星”級員工評比》掛鉤，同時，考勤員將每天對各班組的考勤記錄進行抽查；會上還重申了職工洗澡時間、更衣室的管理使用等規定；對于工作時間玩手機、私自篡改IP、脫崗、睡崗現象將進行嚴查，一經發現將按公司規定給予相應的處罰；此外，還對職工出入廠、請假事宜作了說明。會議強調，勞動紀律是促進有序生產、乃至安全生產的基礎工作。而班組是企業的細胞，班組所承載的員工隊伍是企業核心競爭力的基礎，班組建設是企業各項工作的基礎和落腳點。因此，各班組長要提高重視，切實履行好自己的職責，負起應有的責任，齊心協力把班組管理好。

    最后，高愛照針對會議情況進行了總結。他指出，2013年開展的《合格班組建設及“星”級員工評比》活動取得了良好成效，通過建設合格班組，提高了班組的管理水平，促進了企業核心競爭力的提升；通過開展“星”級員工評比，以點帶面，激發了大家的工作積極性和熱情，提升了正能量，今后，分廠將發揚成績，繼續開展此類活動，通過活動形成長效機制，進而推動企業的快速穩定發展。