為進一步提高職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，3月22日，公司在第四會議室組織全體職工代表召開了職工代表培訓會。培訓由市總工會辦公室主任韓躍主講。

    一直以來，公司都很重視并不斷深化民主管理工作創(chuàng)新發(fā)展，此次培訓旨在進一步增強廣大職工代表的責任感、使命感。在培訓中，韓越主要圍繞《企業(yè)民主管理》一書，以“怎么當好職工代表”、“職工代表應(yīng)履行的義務(wù)”為主題，講解了職工代表依法履行企業(yè)規(guī)章制度和職工代表的權(quán)限、職能，選舉程序等，深刻剖析了職工代表的權(quán)利、義務(wù)，闡述了當好職工代表應(yīng)具備的素質(zhì)和做好提案工作的重要意義。他表示，職工代表要進一步增強責任意識，處理好本職工作和職工代表職責的關(guān)系，積極參與企業(yè)民主管理，以全新的視角看待公司發(fā)展與自身工作；要切實發(fā)揮好職工代表橋梁作用，從職工的反映的問題中及時捕捉并提煉信息，形成科學的提案；要根據(jù)崗位的特點，選準角度、突出特點，以促進企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，注重提案可操作性，提升提案的深度與廣度，切實發(fā)揮職工代表提案助推企業(yè)發(fā)展的作用。

    最后，瞿世坤要求，職工代表要積極領(lǐng)會這次培訓的內(nèi)容和重要意義，回去后要認真“消化”，多加學習，努力為助力公司發(fā)展，發(fā)揮職工代表應(yīng)有的作用。

    針對此次培訓，公司工會精心安排，制定了專門的培訓計劃，并合理安排時間，重點落實培訓效果，確保真正提高職工代表參事議事能力和水平。

    據(jù)悉，參加培訓的職工代表們均表示受益匪淺，對履行好職工代表義務(wù)明確了方向，培訓達到了預(yù)期效果。