2014年新進廠大學(xué)生已經(jīng)進入公司近兩個月的時間了，目前，他們被分成兩組安排到公司三大分廠進行輪流實習(xí)。

    其中，一部分大學(xué)生被安排在工程公司實習(xí)。采訪中獲悉，為有效做好新進廠大學(xué)生的培訓(xùn)工作，使他們更好地熟悉車間工作環(huán)境，早日成長為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，工程公司積極協(xié)調(diào)，并根據(jù)往年進廠大學(xué)生的實習(xí)情況，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和方案，以便使大家學(xué)有所獲。分廠結(jié)合實際，每天上午安排相關(guān)人員對大學(xué)生進行技術(shù)管理、質(zhì)量管理、工藝過程、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)等多方面的專題培訓(xùn)，下午將他們安排到不同的班組進行實際操作，使他們盡早接觸生產(chǎn)實踐，為今后的定崗打下良好基礎(chǔ)。

    分廠經(jīng)理沈全奎表示，此次實習(xí)，旨在讓新進廠大學(xué)生真正學(xué)習(xí)到知識，從理論與實踐兩方面進行突擊，由于工件圖紙比較抽象，安排他們跟隨一線前輩學(xué)習(xí)，動手操作，親身體會產(chǎn)品生產(chǎn)過程。從當(dāng)前的實習(xí)工作來看，大學(xué)生們具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，超強的學(xué)習(xí)能力，很多班組長都反應(yīng)，在操作過程中，大學(xué)生們能夠積極主動，動手實踐，勤快肯學(xué)，不怕苦、不怕累，遇到不懂的問題虛心請教，實習(xí)效果良好。

    多年來，公司一直很重視人才引進工作，并采取各種人才激勵機制，鼓勵大學(xué)生加強創(chuàng)新，積極作為。公司在為新進廠大學(xué)生提供用武之地的同時，大學(xué)生們也為公司注入了新的活力與朝氣，帶來了新的理念與技術(shù)，切實為濟南重工的穩(wěn)定發(fā)展積累了后勁。