2月10日，濟(jì)南市人力資源社會保障局副局長王振群等一行三人到濟(jì)南重工調(diào)研博士后研發(fā)基地工作情況。公司黨委書記寧凡輝、副總經(jīng)理盧慶亮、總工辦主任曹永華、人力資源處處長胡延安及博士后張成梁在第一會議室進(jìn)行了熱情接待。

    會上，寧凡輝圍繞企業(yè)的人才引進(jìn)情況、企業(yè)創(chuàng)新平臺的建設(shè)理念、改造項目完成率等內(nèi)容進(jìn)行了深入介紹。隨后，曹永華向大家詳細(xì)介紹了在公司博士后科研工作站的課題研究情況及進(jìn)展。

    濟(jì)南重工自成立以來，始終堅持以人為本，高度重視人才培育工作。建設(shè)博士后研發(fā)基地將更有助于公司吸引、培養(yǎng)和使用高層次專業(yè)人才，拓展公司產(chǎn)學(xué)研合作項目途徑，促進(jìn)科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等科技活動，增強企業(yè)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的能力。
 
    調(diào)研過程中，各位領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)同公司研發(fā)上所取得的成就的同時，對我公司在下一步如何做好高層次人才引進(jìn)等提出了寶貴的意見。并明確表示將一如既往的支持濟(jì)南重工博士后科研工作站的建設(shè)，完善博士后工作管理機制，在博士后人才培養(yǎng)方面，市委市政府和企業(yè)目標(biāo)一致，雙方要加強溝通和交流，更新觀念，培養(yǎng)更多的高精尖人才為社會做貢獻(xiàn)。

    寧凡輝表示，公司將以此次調(diào)研為契機，認(rèn)真梳理各項科研工作，深入查找差距和不足，進(jìn)一步加大研發(fā)力度，確保全面完成各項工作目標(biāo)。