近日公司召開科技創新專題會議，研究以科技創新驅動企業發展，號召全體員工參與到科技創新工作中來，黨委書記寧凡輝，總工程師楊家芳以及公司相關部門人員參加了會議。

    參加會議的同志們首先回顧了今年6月習近平總書記在全國科技創新會議上的重要講話，其中專門講到我國科技事業發展的目標是，到2020年時使我國進入創新型國家行列，到2030年時使我國進入創新型國家前列，到新中國成立100年時使我國成為世界科技強國。歷史經驗表明，科技革命總是能夠深刻改變世界發展格局。縱觀人類發展歷史，創新始終是一個國家、一個民族發展的重要力量，也始終是推動人類社會進步的重要力量。不創新不行，創新慢了也不行。如果我們不識變、不應變、不求變，就可能陷入戰略被動，錯失發展機遇，甚至錯過整整一個時代。實施創新驅動發展戰略，是應對發展環境變化、把握發展自主權、提高核心競爭力的必然選擇。重溫習總書記的講話使大家認識到科技創新工作的使命性與緊迫感，表示要通過努力工作加強公司科技創新工作，認真研究國家及地方有關科技創新工作地政策法規，集成用好國家政策的紅利，把“大眾創新 萬眾創業”的理念傳達下去，使得人人都有創新思維，人人都是科技創新的參與者。

    寧凡輝強調了濟南市科技創新暨科技獎勵大會上市委書記王文濤指出的當前濟南正處在加快“打造四個中心、建設現代泉城”、決勝全面建成小康社會的關鍵時期，加強科技創新意義尤為重大而深遠。加強科技創新，是建設“四個中心”的必然要求，是推進供給側結構性改革的關鍵之舉，是提升我市綜合競爭力的迫切需要。

    隨后寧凡輝對公司科技創新工作作了具體部署。提出要認識到科技創新工作對公司發展的重要性，要秉持“科技是第一生產力”的理念，鼓勵職工創新思維，尤其是一線職工參與到科技創新工作中，把在工作中遇到的難題依靠創新思維解決，并且要把遇到的難題以及解決的方法用文字記述下來，在這個過程中技術人員要參與進來，幫助職工把想法變成規范的工法。同時要深切認識到“大眾創新”不是一句空洞的口號，而是每個人都可以參與的實踐活動，要明白什么是創新，對于每位員工來說在生產工作中遇到難題，想到一個可能解決難題的想法就是創新思維，而把它用于實踐解決了問題，那就是創新。寧凡輝用了一個簡單例子解釋了創新不是什么高大上遙不可及的東西，比如窗戶玻璃上有一塊污跡，用布擦拭不去，這時可以想一想有什么辦法可以擦掉污跡，這就有了創新思維的開端，而用汽油、餐洗凈或者牙膏等等來嘗試擦去污跡，就是創新方法的體現，經過嘗試擦掉了玻璃上的污跡，個人思維得到了開拓，以后遇到同類情況就是平常了，而不是難題。對于車間一線員工，日常工作中會遇到不少問題，要使用創新思維，發現問題是第一步，思考解決方法是第二步，有解決問題的思路是第三步，把解決問題的思路用于工作中是第四步，解決問題是第五步，如果方法沒有解決問題，那就重復以上步驟。

    規范創新機制，使之常態化，加快推進科技成果的轉化，技術中心要與生產車間緊密配合，減少中間環節，督促把好的有用的成果早日投入到一線工作中，為公司創造效益。

    加強完善獎勵機制，創新人才培養模式，激發員工科技創新動力活力。鼓勵員工深度參與公司產品研發，最大限度激發他們干事創業激情，培養建立創新人才及創新小組，以期帶動更多人參與進來，如果員工有利用工作的想法，即使尚未用于實際工作中，經過公司科技創新工作組認可，就可以給予一定的獎勵，如果在實際工作中產生效益，還會給予進一步的表彰獎勵。同時利用公司在軌道交通設備方面的優勢，引進大專院校科研院所對公司未來發展有助推作用的專家學者，積極開拓智能制造領域，為公司轉型升級，提質增效，加速發展提供保障。

     在現階段，公司各有關部門要拿出切實可行的科技創新實施方案，在前期宣傳要到位，有了科技創新成果要積極宣傳，編制創新手冊擴大影響。要營造崇尚科技創新企業氛圍，大力普及科學知識、弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法，在公司推動形成講科學、愛科學、學科學、用科學的良好氛圍。  
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