胡延安就處理辦法中的條例做了闡述，其中組織機構與工作程序疑似存在經濟問題是指公司各級管理人員，在各種涉及經濟活動中，不按有關制度執行，在職責管轄范圍內不履行、不正確履行職責，或者在職責管轄范圍內履行職責、行使職權過程中，玩忽職守、濫用職權或者徇私舞弊，致使公司利益和信譽遭受損害，或顯失公平有使公司利益和信譽遭受損害的可能。疑似存在經濟問題的認定由審計監察室進行深入調查，并出具報告，并處理辦法的規定進行處理。

   《 疑似存在經濟問題調查處理辦法》的制定是為了加強責任管理，強化公司各級管理人員的履職責任意識，制度意識，有效避免和杜絕公司各級管理人員，在各種涉及經濟行為中觸犯制度和法律，保障公司的管理和運營質量，避免造成國有資產損失。