1月22日，濟南重工召開第一屆五次職工代表大會。


     公司黨委副書記、總經理盧慶亮作工作報告。



      黨委副書記、工會主席瞿世坤主持會議。



      盧慶亮在工作報告中全面總結了公司2021年工作，提出2022年目標任務，強調2022年工作要突出重點、把握關鍵：一是統籌兼顧，黨業融合促發展，把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，作為當前和今后的一項重要政治工作來抓。二是加固堤壩，忠誠履職強作風，壓緊壓實公司各級黨組織主體責任，確保上級決策部署和集團任務落實落地。三是多措并舉，精益管理提效益，通過績效管理系統，引導全體職工為整體目標的實現和公司的可持續發展作貢獻。四是披荊斬棘，市場導向譜新篇，以產品質量和高效服務等優勢，繼續拓寬產業鏈條。五是精益求精，質量管控樹品牌，以市場為導向，以訂單為核心，根據客戶需求生產出滿足市場需求的產品。六是全員參與，安全環保齊防范，持續推動安全生產專項整治三年行動。七是超前布局，蹄疾步穩求創新，推動公司產品迭代、智能化改造提升，引領市場。八是選賢任能，企業職工共發展，全面激發人才活力，把人才優勢轉化為企業發展勝勢。九是以人為本，高效務實惠職工，努力讓每一位職工的價值得到充分體現，不斷增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。


      會議對2021年度公司12名勞動模范、9名優秀中層干部和90名優秀職工進行了表彰，并對完成全年指標的銷售部門進行了獎勵，勞動模范代表周生保、優秀中層干部代表王傳艷作了表態發言。



           
      盧慶亮代表公司與各銷售部門、生產部門（單位）簽訂了《2022年度目標責任書》。



      會議號召，全體干部職工在2022年的工作中，要在軌道交通集團的堅強領導下，以鐵肩擔當、鐵膽勇為的精神和時不我待、只爭朝夕的勁頭，搶抓機遇、乘勢而為、凝心聚力、開拓進取，為濟南重工的高質量發展不懈奮斗，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！


      為落實疫情防控要求，會議采取現場+視頻形式召開，設立一個分會場，職工代表、公司領導班子成員和相關部門負責人參加了會議。