又是一年芳草綠，依然十里杏花紅。2022年是第二個百年奮斗目標(biāo)的開局之年，也是公司乘勢而上、開啟新征程的高質(zhì)量發(fā)展之年。為充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強時不我待的緊迫感，提升崗位技能水平，積極投身到企業(yè)發(fā)展的各項工作中去。3月18日，濟南重工開展“大干一百天，實現(xiàn)雙過半”勞動競賽動員大會。黨委書記、董事長盧慶亮發(fā)表講話，會議由公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理林檀主持。



      盧慶亮強調(diào)，2022年是公司處在快速發(fā)展、實現(xiàn)扭虧為盈的重要時期。為加快實現(xiàn)公司全年工作目標(biāo)，盧慶亮要求：一、提高認識，增強責(zé)任感和使命感。各部門、各單位要提高政治站位，明確工作目標(biāo)、將競賽活動與指標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，求真務(wù)實、奮力進取，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工積極投入勞動競賽活動中去，為全面完成公司半年目標(biāo)努力奮斗。二、突出重點，推動競賽深入開展。各生產(chǎn)單位要以重點工作為中心，通過開展技能比武等活動，引導(dǎo)和鼓勵職工立足本職，創(chuàng)新勞動，不斷提高職工技能水平和產(chǎn)品質(zhì)量，促進全員生產(chǎn)效率的提升。三、加強引導(dǎo)，激發(fā)廣大職工的工作熱情。大力弘揚工匠精神，努力形成“比學(xué)趕幫超”的競賽氛圍。激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)激情，積極涌現(xiàn)一批先進個人和集體，形成崇尚勞動、崇尚先進的良好企業(yè)文化。


      公司黨委副書記、工會主席瞿世坤宣讀了勞動競賽實施方案，生產(chǎn)、銷售和一線職工代表等參加會議并作表態(tài)發(fā)言。